普乐

每个人心中都有一个山河梦，梦的起点是雪山圣洁的山峰、苍蓝的天穹和飘忽的云雾美丽而雄伟的雪山让人每个细胞都在颤抖这是天人合一的地方站在雪山之巅，去看别人看不到的风景< 普乐在东方阿尔卑斯5038等你 >2019年07月24-27日蜀中集团征途挑战赛须知参考如下
：行程安排报到日：2019年7月24日挑战日：2019年7月25日至27日（三天两夜）返程日
：2019年7月27日统一返程交通方式1. 7月24日中午13:00各队统一在公司集合出发至四姑娘山2. 7月27日下午16:00各队统一在日隆镇四姑娘山圣山大酒店门口乘车返回广汉3. 单程约4小时入住酒店1. 入住酒店

：四姑娘山圣山大酒店2. 住宿酒店期间严禁任何人员洗澡与洗头
，高原洗澡与洗头容易感冒导致身体失温3. 7月24日-25日为酒店住宿
、26日为营地露营
。4. 房卡由队长领取，每队5-6个房间，每队尽量安排在同层楼，26日为帐篷住宿，每个队一顶球形大帐篷赛事形式挑战赛以徒步攀登团队PK的形式开展赛程天气1. 7月气温：四姑娘山当地有“一山有四季，十里不同天”的说法2. 七月份四姑娘山月平均温在13℃左右

，活动区域最低极限气温（夜）在-15℃左右3. 在攀登过程中
，海拔每上升1000米，气温下降6℃
，白天气温约20℃
，晚上气温10℃左右着装建议1. 白天温度适中，可以穿着春装

：一件长袖速干衣，防水透气的冲锋衣裤，外穿活动马甲2. 夜晚温差较大偏冷，夜晚穿着
：建议穿着抓绒衣裤与羽绒服3. 徒步过程中建议穿着高帮防水登山鞋与防水雪套，防止露水将鞋打湿、舒适透气更能保护脚踝。鞋子需要提前穿戴适应磨合，建议选择码数比平时穿的略大一码半4. 晚上到达营地后，建议穿着低帮徒步鞋或营地鞋，舒适方便外出活动5. 拒绝纯棉衣服（纯棉衣物吸汗后不易干
，容易引起失温
，感冒等问题）装备建议装备 —— 组委会派发装备 —— 个人准备打包行李1. 酒店行李
：贵重物品和无需带到营地的物品，比如正装和回来换洗的洁净衣物等
，出发日系好行李牌（行李牌组委会统一配发）
，写上队名、姓名放到指定位置，由组委会统一存放
，建议不携带与赛事无关的物资2. 营地行李：3天徒步需用的物品，但白天徒步不需要的，如睡袋
，换洗衣物等装入驮包内，将由马匹统一托运3. 随身行李：白天徒步中需要随身携带的物品装入徒步背包中
，饮用水（热水+矿泉水）
、路餐等赛事其他1. 睡眠：保证睡眠，准时入睡
，起床
。因人而异
，建议每天不少于8小时睡眠2. 饮食：按时进食，尤其早餐。保证充分的营养成分摄入，多蛋白质
、果蔬类、淀粉类3. 热身
：每次训练前应进行充分热身运动，拉伸相关关节和肌肉避免受伤4. 体能
：最重要的是体能储备
，坚持长距离徒步训练
，如每周3次，每次5公里，可逐渐加量。心肺功能和肌肉抗疲劳能力决定你的战斗力，出发前一周
，停止体能训练5. 心理
：事实证明，良好的心理素质是克服和战胜高原反应的重要法宝
。不要有沉重的思想包袱。高原反应是非常正常的，大部分人都能调整后适应。每个人的感受和反应程度有区别，并不是所有人都有明显高反安全问题1. 安保体系活动前

：体检报告筛选、为队员购买户外保险、多次探路
，设置路标
、提前清除、规避线路安全隐患活动中
：赛前培训，提高队员安全技能、意识

；线路穿插专业领队，高山协作，及时发现险情，紧急处理
；机动救援组全程机动巡查，及时救助；救援人员、救援医生配备急救物品；急救医生随时待命，提供医疗救护营地中

：严把饮食安全、营地设有医疗账，提供常规医务救护2. 迷路怎么办？队员严格按照线路旗行进即可，每队会配备2部对讲机
，可使用对讲机呼叫组内队员、队长，或组委会3. 能戴隐形眼镜吗？切记不要戴隐形眼镜，可以戴框架眼镜及防风镜4. 怎么防止起脚泡？准备专业速干徒步袜；鞋子提前磨合、担心磨脚泡
，在鞋里面垫卫生棉，准备大一码的徒步鞋，发现脚有不舒服的部位及时贴创可贴
，防止脚起泡5. 高反了如何紧急处理？给氧及降低高度是最有效的急救处理，若有休克现象，应优先处理
，注意失温及其他并发症
。立即休息，将病患移至无风处
，若疼痛严重
，可服用镇痛剂止痛
。如果仍不能适应，则需降低高度，直到患者感到舒服或症状明显减轻之高度为止挑战赛期间注意事项1. 活动因为在高海拔地区，平均海拔3300-5000米左右

，注意体能的分配和恢复，如有异常请及时告知普乐
，以便及时采取相应措施
。活动区域最低气温（夜）约零下15度左右，请选用合适的睡袋及防寒衣物2. 进入少数民族地区
，请遵守少数民族风俗
；保护环境，垃圾随身带走,禁止在活动区域安放纪念标志和其他物品

，保护野生动植物，不得捕杀或毁坏

，爱护公共财物
，如有损坏，视其受损程度予以赔偿3. 高海拔的山峰攀登

，有一定困难及风险

，对参加者的体能
、心理、技术经验等方面的要求也高。参加者应积极训练、储备体能
，有心脏病

、高血压等不适合做剧烈运动的人员不能参加，如果隐瞒自己的病情参加本挑战赛出现意外后果自负4. 良好的心理素质是克服和战胜高原反应的灵丹妙药。保持豁达乐观的情绪，树立坚强的自信心，能够减少高原反应带来的身体不适。反之
，忧心忡忡、思虑过度，身体稍有不适便产生高原紧张的情绪，反而会加大脑组织的耗氧量
，从而使身体不适加剧，使自愈时间延长
。因为人体要去适应一个新的环境有一点不舒服症状是正常的5. 刚进入高原，不可暴饮暴食，以免加重消化器官的负担
，使其能很好地适应此环境。高海拔活动严禁队员喝酒
，过量吸烟，如不听劝告，普乐会当场劝退。由于高原空气湿度低，人体更容易脱水,要多食蔬菜和水果以及含有维他命的物质，要大量饮水，保持良好睡眠6. 初到高原，不可急速行走

，更不能跑步
，更不能做体力劳动，徒步时一定要口鼻并用大量呼吸，要求最好能用半天时间完全静养休息，第一晚上吃完晚饭要早休息，多睡眠保充体力留给第四天徒步登顶7. 要防止因受凉而引起的感冒。感冒是急性高原肺水肿的主要诱因之一。高原温差特别大，很容易着凉并感冒
，这时要切记
，宁可热一点，不可冷一点，多穿衣服8. 高反一般表现为
：头痛，心慌，气促
，食欲减退
，倦怠，乏力

，恶心，呕吐

，腹胀，腹泻，胸闷痛，失眠，眩晕
，和麻木抽搐等。体征主要为：心率加快
，呼吸加深，血压轻度异常
，四肢水肿，嘴唇发紫。行程中若出现以上状况请及时向普乐的活动协作人员报告挑战赛总结报告1. 在整个挑战赛期间，以小组为单位自行录制一段微视频，要求
：①　视频时长：2-3分钟②　团队每个人都要在视频中出现③　视频内容和创意不限④　视频提交时间
：7月28日上午10点前提交至组委会廖细青处2. 7月27日挑战赛下午16点从日隆镇出发返回广汉3. 28日在广汉举行挑战赛总结会，总结会后，以每个参赛小组为单位需要在8月10日之前向培训中心上交一份H5挑战赛总结报告赛事行程中的问题徒步过程中及营地如何用水？徒步饮水采用“少量多次”原则
，每次100-150毫升
。若等口渴时再喝，说明你已经是处于缺水状态了。营地早晚提供饮用热水（自带水杯）
，早晚提供少量洗漱用水，需要自带漱口水和湿纸巾。徒中如何吃饭？营地提供水和食物补给，不需要自带炊具，每日徒中设置补给站

，主要以功能性饮料、高热量食物和水果主，每日出发前请自取当日途中路餐。可根据个人需求和喜好自备能量零食，牛肉干
，奶酪等。赛事过程中怎么与小队联系？手机信号覆盖部分路段
，普乐为团队通讯提供对讲机。营地配备发电机
，有指定充电区，建议自带移动电源。如果身体有疾病，可以参与吗？在报名活动前请确认身体疾病隐患不影响行走，进入营地报到的第一天将对参与者进行身体检查，如检查结果表明身体不适合行将强制性退赛或转为志愿者。充电怎么安排？在营地各自帐篷可进行充电，为了保证休息质量
，每晚定时关灯断电。营地可以洗澡或者洗漱吗
？营地将提供基本的用餐和饮用水，但为了环保考虑早晚提供少量洗漱用水，洗澡是不可以的（高原严禁洗澡与洗头），建议备好湿纸巾等

。营地睡觉怎么安排？营地会提供帐篷、防潮垫
，由组委会统一配发，每名队员都是全新的（领取物资时包含），睡袋组委会提前发放到每个人
。在大本营餐饮怎么安排？营地用餐：早餐羊肉汤
、馒头，青稞饼，鸡蛋、牛奶
，小菜等晚餐十菜一汤荤素搭配早晚餐均为自助餐形式徒步中的路餐
：组委会统一分发每日路餐(面包，火腿肠，功能饮料等)求索之路·永不止步勇者无畏·强者同行蜀中精英征途挑战赛

在这个普天同庆的日子里
，祝贺所有小朋友

、大朋友们六一儿童节快乐
！00后、90后
、80后、70后们，今天无论你是几零后
，愿普乐这些大孩子也和小朋友一样

，过一个快乐的儿童节！满怀爱与希望，以一点童真对待未来的工作与生活。美丽的皮囊千篇一律有趣的灵魂要过六一正儿八经的小朋友还没有说话大人的朋友圈已经被要红包、要礼物的“超龄儿童”刷屏了今天你收到红包和礼物了吗？希望你的身边也有给你发6.1红包的人不在乎红包多少只是想通过这个告诉你不管多大了，你还像孩子一样，有人宠爱。不愿意暴露自己的实际年龄超龄儿童
，宁愿说自己是哪一年出生的也不愿意算自己有多少岁人生没有“虚岁”的说法即便是到了生日的前一秒都不算长了一岁心里住着一个孩子超龄儿童内心依旧住着个爱玩的孩子喜欢颜色鲜艳和卡哇伊的东西喜欢抱着大玩偶合影喜欢吃甜甜的阿尔卑斯需要有人陪戒不掉的儿时零食超龄儿童喝过不少的名酒吃过网红餐厅的招牌菜去过商业区高级的日料店口袋里面却还有辣条、小浣熊、咪咪还是比较穷买不起大牌包穿不起定制套装坐不起商务舱那有什么关系呢
？帆布包、简单T恤、冰镇可乐依旧爽！有时候还是会哇哇大哭超龄儿童虽然不喜形于色坚强、勇敢又无畏但有时候看到感人的剧情还是会哭但普乐不是巨婴依然对生活满怀激情超龄儿童，反抗无聊尽可能把生活过的有趣喜欢把很多事情都看得简单一些用自己喜欢的方式活在当下并且期待各种可能的发生
。即便普乐已经到了倒退回去十年也仍旧过不了儿童节的年龄但童心未泯是一个好东西很喜欢宫崎骏的一句话
：岁月永远年轻，普乐慢慢老去你会发现童心未泯是一件值得骄傲的事情今天是你的节日希望你把鼻涕泡换成微笑把眼泪化作无畏把幼稚换成优质把天真换做坚贞把无理淘气换做无可比拟
。大龄儿童
，六一快乐！

蜀中集团/九州通医药集团“提深”合作、升华友谊战略合作高峰论坛召开前夕，蜀中集团隆重召开了接风晚宴

，蜀中集团董事长安好义先生、蜀中集团总经理安现周先生、集团各高层领导以及九州通集医药集团副董事长刘树林先生
、副总经理刘辉先生及各分公司领导参加此次了晚宴

。共叙友谊，共话未来。伴随着悠扬的乐声，九州通集团与蜀中集团战略合作高峰论坛欢迎晚宴拉开大幕。在热烈的掌声中
，蜀中集团总经理安现周先生为晚宴致欢迎词，首先，安总对九州通医药集团副董事长刘树林、副总经理刘辉及各位分公司领导的到来表示热烈欢迎和诚挚的感谢。安总讲到
，双方集团携手近二十载
，早已建立深厚的情谊，亲如一家人，是彼此最亲密的伙伴
。在以后的合作中，蜀中集团将会一如既往地提供************的产品，最专业的服务
，携手九州通医药集团，强强联合，优势互补

，******化实现战略合作价值，共谋互利双赢之策
。蜀中集团董事长安好义先生与九州通医药集团副董事长刘树林先生共举友谊之杯，将宴会推向高潮。众位嘉宾纷纷合影留念，记录这一难忘时刻
。在众多的祝福声中

，蜀中集团与九州通集团“提深”合作
、升华友谊战略合作高峰论坛接风晚宴完满落幕。共商探讨发展之大计，共谋互利双赢之策
，蜀中集团与九州通医药集团“提深”合作
、升华友谊战略合作高峰论坛在集团品牌楼五楼会议室隆重召开，本次论坛围绕“携手筑未来”的主题展开，聚焦探讨医药行业新趋势

、共话发展之大计。蜀中集团董事长安好义先生、九州通医药集团副董事长刘树林先生参加此次盛会。会议伊始，集团董事长安好义先生和九州通医药集团副董事长刘树林先生分别为大会致辞
。安董讲到
，九州通与蜀中友谊源远流长

，06年刘树林副董事长曾带队亲临蜀中指导参观
，这对双方的友谊起到了永久作用。九州通集团是个国际性的大企业

，永远是蜀中学习的榜样

、合作的朋友。随后，安董从企业精神、文化、优势
、未来发展思路、历年企业发展方针、做人文化、做事办法以及《中药材质量新说》一书中对中药材的独特见解等方面做了详细阐述。安董强调，蜀中集团自成立以来
，坚持以科学
、严谨、负责的态度，做好精药通医的践行者。面向未来

，蜀中集团将一如既往地与九州通紧密携手，向九州通学习，做好服务
，共创美好发展！九州通医药集团副董事长刘树林先生的讲话围绕本次大会的主题“凝心
、聚力、协作、共创”展开。他说，自2006年以来

，这是第二次带队来到蜀中集团

，十余载
，蜀中集团不忘初心，始终坚持“做好药，做精药”的诚信经营品质与九州通医药集团不谋而合
。在“施政精药通医，畅言互联云计”的战略方针指引下，蜀中集团发展稳健
、体系完善、品牌度高、产品消费者认可度高
，这些辉煌成绩造就了如今全新的蜀中集团
。通过这次高峰论坛让九州通医药集团更深切的了解到蜀中集团的昨天、今天和明天
。他相信蜀中集团在未来一定能够蓬勃发展。希望以此次大会为契机
，让友谊历久弥坚，双方携手同进
，共同发展
，强强联合，实现厂商共赢，在战略合作上更上一层楼。会上，蜀中集团品牌营销部总经理周天宝和九州通医药集团采购事业部孙文女士分别做主题报告
。全面对接，共享信息
，交流探讨，为今后的合作打下实践的基础
。参观蜀中集团本部会议期间

，九州通医药集团副董事长刘树林、副总经理刘辉及各分公司领导一行在蜀中集团安董事长以及高层管理人员的陪同下，依次参观了集团厂区、生产车间、成品及原料仓库、企业展厅等。在参观过程中，安董就蜀中在精药通医方面所做的努力做了详细介绍，并一一回答现场嘉宾所提出的问题
。随后
，集团董事长安好义向与会人员赠送了自己编著的《中药材质量新说》，以此为礼献给远到而来的珍贵朋友
。会后，全体与会人员参加“美丽蜀中，问道青城山 、拜水都江堰”的拓展活动，活动中大家欣赏了都江堰壮丽景色
，品尝特色火锅。在攀登青城山途中，大家充分发挥互帮互助，秉承不抛弃，不放弃的团队精神，齐心协力全部登顶，感受到了“会当凌绝顶，一览纵山小”之感。此次拓展活动促进了双方集团领导人的互相了解
，活动过程中呈现出一派和谐与淋漓酣畅的景象，涌现出一种“同心、同聚、同享
、同乐”的心里感受。这代表了蜀中集团与九州通医药集团近二十载的携手共进，互相合作的珍贵友谊，也预示着双方企业在未来一定会互相扶持，进行高质量的合作

、提高工作配合度，实现集团双赢。此次为期三天的交流盛会大获成功，蜀中集团与九州通集团增进了解和互知、加深友谊、讨论合作提升之计，促使更好的服务和协助、实现业绩和友谊双提升。普乐坚信，以九州通集团和蜀中集团的强大实力为支撑，有双方领导人的英明决策和领导、有各位嘉宾一如既往的支持
、有全体同仁的不懈努力和拼搏，未来九州通与蜀中战略合作一定会取得丰硕成果
、实现全面胜利。一路走来，感恩有您，展望未来，普乐更将惟日孜孜，无敢逸豫，与您精诚携手，互利共赢，继续发挥行业领头优势，引领医药行业发展潮头，共迎美好未来
！

如果你在公司看到一些穿着白色T-shirt脸上
、头发上全是彩粉，面容辨识不清的人不要以为他们是行为艺术家他们只是刚刚经历了一次彩色跑

。广汉市纪念五四运动100周年彩色公益跑5月18日上午，蜀中集团党支部、团支部、总经办、工会、社团部号召60名热爱运动的职工参加了广汉市纪念五四运动100周年彩色公益跑活动。彩色跑是一项发源于美国的运动，被称为“地球上最快乐的5公里赛跑”
，本次活动旨在通过青春、活力、健康的运动方式，凝聚广汉市各行业青年的青春力量，大力传承和弘扬爱国、创新、民主、科学的“五四”精神，展现新时代青年风采，让广大群众通过彩色跑感受五颜六色健康出彩的生活新方式
。开幕仪式嗨爆全场活动现场，彩妆DIY、暖场表演、体操互动，在飞扬的彩色粉末中没有太多话语
，今天普乐只为开心，青春不留白
，让普乐一起为彩色刷屏一次
，give you some color to see see！——彩妆DIY后愉快合影

，人手一份五星红旗。——彩粉互动现场欢乐无限10:00

，随着彩炮的拉响，1500名参赛者竞相开跑，以德阳科贸技术学院为起点，三星堆博物馆为终点
，1500名彩跑者在广汉市浏阳路形成了一道亮丽的彩色风景线。5公里的里程，有同伴们的加油打气
，有普乐挥洒的汗水
，还有大家青春蓬勃的奔跑之心。这勇气还真不是梁静茹给的, 而是普乐拼尽全力跑出来的。——看我烟雾镖一起在终点拍板，留下美好的青春记忆通过近2个小时的耐力赛跑
，彩色跑在三星堆博物馆落下帷幕
。蜀中集团质管部QA张春在1000多名参赛者中脱颖而出，跑出了全场第六名的优异成绩
。值得一提的是，蜀中集团为本次彩色跑活动友情赞助的藿清凉茶
，受到了中国报道栏目组和活动参与者们的热情关注
。“藿清藿清，永远年轻”，普乐带着激情活力
，积极助力公司新产品的造势和宣传
！通过本次彩色公益跑活动
，普乐展现了蜀中集团青春激扬的新风貌，激发了为着目标奋力一搏的激情
，成为了所有参赛者心中一段美好的回忆。蜀中集团也将以行业内的最高标准作为“领跑标准”，凝聚蜀中青年的青春力量，大力传承和弘扬爱国、创新、民主、科学的“五四”精神
，以“施政精药通医
，畅言互联云计”为方针指引，倡导绿色、健康、出彩的生活方式
，在未来的发展中一路青春激昂稳步前进！

近日，国家卫生健康委、国家发展改革委
、财政部、人力资源社会保障部和国家医保局制定了《关于开展促进诊所发展试点的意见》
。《意见》提出， 2019至2020年，在北京、上海
、沈阳、南京
、杭州
、武汉、广州
、深圳、成都、西安等10个城市开展促进诊所发展试点工作
，根据试点经验完善诊所建设与管理政策
，并在全国推广。目标是诊所规范化、标准化水平全面提升，在为基层提供常见病、多发病诊疗服务和家庭医生签约服务方面发挥更大作用
，形成更多高质量、高水平的诊所，成为公立医疗服务体系的重要补充
。据《意见》，医疗机构设置规划对诊所不作限制。将诊所设置审批改为备案制管理。跨行政区域经营的连锁化、集团化诊所由上一级卫生健康行政部门统一备案，跨省级行政区域经营的由所在省份卫生健康行政部门分别备案。诊所是提供常见病、多发病诊疗服务和家庭医生签约服务的医疗机构。各试点地方卫生健康行政部门按照《诊所基本标准》，对申请备案的诊所进行审核
，从重点审核设备设施等硬件调整为注重对医师资质和能力的审核，在诊所（不含中医诊所）执业的医师要取得中级及以上职称资格。国家卫生健康委修订印发《诊所基本标准》。鼓励医师举办诊所。鼓励在医疗机构执业满5年，取得中级及以上职称资格的医师，全职或兼职开办专科诊所。鼓励符合条件的全科医师，或加注全科医师执业范围的专科医师
，全职或兼职开办全科诊所。兼职开办诊所的医师要按照多点执业有关要求
，与主要执业医疗机构通过签订协议等形式明确双方的责任、权利和义务，对其在主要执业医疗机构的工作时间、任务量
、服务质量和薪酬绩效分配等提出具体要求
，确保兼职开办诊所的医师能够完成主要执业医疗机构的工作。鼓励将诊所纳入医联体建设。各试点地方卫生健康行政部门在组建城市医疗集团和县域医共体过程中，可以根据诊所意愿，将其纳入医联体建设，在诊所和其他医疗机构之间建立双向转诊制度
。鼓励医联体内二级以上医院、基层医疗卫生机构和独立设置的医学检验中心、医学影像中心、消毒供应中心

、病理中心等机构
，与诊所建立协作关系，实现医疗资源共享
。支持诊所规模化集团化发展。鼓励不同专科医师成立适宜规模的合伙制医生集团，举办专科医师联合诊所。鼓励社会力量举办连锁化
、集团化诊所，形成规范化
、标准化的管理和服务模式

。鼓励诊所提供家庭医生签约服务。鼓励以政府购买服务的方式，将符合条件的诊所纳入可以提供家庭医生签约服务的医疗机构范围，通过提供个性化签约服务
，进一步满足居民多层次多样化的健康需求

。鼓励诊所提供基本医疗卫生服务
。鼓励以政府购买服务的方式

，引导诊所提供基本医疗卫生服务
。对提供基本医疗卫生服务的诊所，在人才培养等方面执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策，有条件的地方对其提供基本医疗卫生服务的基本建设和设备购置等发展建设支出
，可以给予适当支持
。促进诊所全职医师职业发展
。全职在诊所执业的医师申报高级职称时，按照改革完善基层卫生专业技术人员职称评审有关政策规定
，可以实行单独分组
，定向评审，外语成绩不作为申报条件，对论文、科研等不作硬性规定，侧重评价临床工作能力和服务质量
。《意见》提出，诊所要建立信息系统记录诊疗信息
，并按照卫生健康行政部门规定及标准要求，将诊疗信息上传至医疗服务监管信息系统。卫生健康行政部门要将诊所纳入医疗质量控制体系，依托信息监管平台，加强对诊所运营和医疗服务监管，实现实时监管
，确保医疗质量安全
。医疗保障部门要加强对纳入医保定点诊所的监督管理，对虚构医疗服务等恶意骗取医保基金的
，应当终止医保协议。鼓励试点城市创新思路
，将诊所开办状况作为诊所主要负责人个人诚信记录纳入个人诚信体系
，建立联合惩戒长效机制
，探索有效监管的具体办法。《关于开展促进诊所发展试点的指导意见》政策解读1、制定文件的背景是什么？目前，全国共有登记在册并实际运行的诊所近22万家，平均每省拥有诊所超过7000个
。诊所平均执业人数为2.6人
，其中
，医师平均为1.4人，护士平均为1.2人

。内科、口腔科
、中医内科
、中医外科、骨科
、妇科的常见病
、多发病诊疗业务占诊所业务的比例超过90%，在基层医疗服务中发挥着重要作用。但同时

，诊所发展面临着人力资源紧张、医疗服务能力不高、行业监管存在困难等主要问题。进一步明确诊所的角色和承担的功能定位
，发挥诊所在医疗服务体系中的重要作用
，是坚持以人民为中心的发展理念
，实施健康中国战略

，推动医疗卫生事业高质量发展的重要内容
，对于提升医疗服务整体效能，满足人民群众多层次、多样化的医疗服务需求具有重要的意义。因此，需要进一步完善政策措施，推动诊所健康发展。2
、文件有哪些主要内容
？《意见》共分五个部分：第一部分：总体要求。明确了促进诊所发展的指导思想和工作目标，计划利用2年时间
，在北京、沈阳、上海、南京、杭州、武汉、广州、深圳、成都、西安等10个城市开展诊所建设试点工作，根据试点经验完善诊所建设与管理政策。第二部分

：优化诊所执业许可政策
。简化诊所准入程序，取消规划对设置诊所的限制，将诊所由执业许可改为备案制管理
。修订诊所基本标准，从重点审核设备设施等硬件调整为对医师资质和能力的审核
。同时，鼓励在医疗机构执业满5年，取得中级及以上职称资格的医师，全职或兼职开办专科诊所
。第三部分
：提高诊所医疗服务质量。鼓励将诊所纳入医联体建设，支持诊所规模化、集团化发展
，形成规范化、标准化的管理和服务模式。鼓励政府通过购买服务的方式，将符合条件的诊所纳入可以提供家庭医生签约服务的医疗机构范围。鼓励诊所提供基本医疗卫生服务，对提供基本医疗卫生服务的诊所
，在人才培养等方面执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策，对其提供基本医疗卫生服务的基本建设和设备购置等发展建设支出
，有条件的地方可以给予适当支持
。为诊所全职工作的医师提供良好的职业发展环境
，进一步完善有利于诊所发展的价格
、医保等相关政策。第四部分
：加强行业监管。创新监管手段
，尤其对诊所开展信息化监管提出明确要求
。同时，要求诊所建立电子病历系统
，规范医疗文书书写和管理
，保障诊所医疗质量和医疗安全。强调加强诊所医师执业管理。第五部分：保障组织实施。明确部门分工
，从加强组织领导、做好评估总结两个方面提出要求，为扎实推进试点工作提供支持保障。3、文件有哪些创新性的改革举措？一是简化准入程序。取消医疗机构设置规划对诊所的限制，将诊所设置审批改为备案制管理，举办诊所的，报所在地县（区）级卫生健康行政部门备案，发放《医疗机构执业许可证》后，即可开展执业活动。跨行政区域经营的连锁化、集团化诊所由上一级卫生健康行政部门统一备案，跨省级行政区域经营的由所在省份卫生健康行政部门分别备案。二是调整设置标准。强调诊所的功能定位是为居民提供常见病、多发病诊疗服务和家庭医生签约服务，确保诊所服务能力和质量安全是诊所设置的基础和前提。因此
，将对诊所设置的审核
，从以往重点审核设备设施等硬件调整为注重对医师资质和能力的审核
，要求在诊所（不含中医诊所）执业的医师必须取得中级及以上职称资格。三是激发存量活力

。鼓励符合条件的医师，全职或兼职开办专科或全科诊所。鼓励不同专科医师成立适宜规模的合伙制医生集团，举办专科医师联合诊所。鼓励社会力量举办连锁化、集团化诊所
。鼓励诊所纳入医联体，与医联体内成员单位、独立设置的医学检验中心
、医学影像中心、消毒供应中心、病理中心等机构建立协作关系

，实现医疗资源共享。四是创新监管手段
。明确要求诊所建立信息系统记录诊疗信息，并将诊疗信息上传至医疗服务监管信息系统

。将诊所纳入当地医疗质量控制体系，依托信息监管平台，加强对诊所运营和医疗服务监管
，实现实时监管，确保医疗质量安全
。鼓励试点城市将诊所开办状况作为诊所主要负责人个人诚信记录纳入个人诚信体系，建立联合惩戒长效机制

。4、下一步推动落实的具体措施有哪些？一是推动形成工作合力
。将推进诊所改革发展作为深化“放管服”改革、深化医改和发展社会办医的重要内容统筹推进
，加强部门间沟通协作，完善配套政策措施。《意见》要求2019年6月底前，各试点城市所在地的省级卫生健康行政部门
，要会同发展改革、财政、人力资源社会保障和医保部门。出台具体实施方案，2019年9月底前
，各试点城市启动试点工作
。二是做好评估总结推广。及时评估试点情况，强化工作指导和督查评估

，适时推广试点地区先进经验，总结出台促进全国诊所发展的政策举措
。文/国家卫生健康委

公司2019年管培生报到时间初步定于6月10日，为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司
，小编今天为大家梳理了一下报道注意事项，请仔细阅读以下内容：一、报到前准备一、报到准备材料1
、学历/学位证书
；毕业证没有拿到的同学出具学校证明/学生证2
、第二代身份证原件，复印件1份、一寸免冠红底照片2张二、报到时需携带的其他物品个人自备物品
：吃饭用的碗筷、日用品
、换洗衣物、床上被单/被套等自用品
。三
、食宿安排住宿安排：在职期间公司可提供免费住宿
。宿舍提供物品：热水瓶每个房间2个

、褥子和被子每人一套（不含床单被套）、桌子1张、凳子4个、书架2个
、热水器1个，空调1个
，烧水壶一个
。就餐安排：1、入职时公司为管培生办理饭卡（饭卡押金20元由学生自付，离职时可退还）；2、按照工作日12元/天的专项标准进行一日三餐的伙食预存补贴
。（公司员工补贴6.5元/天）
；3、一日三餐根据个人爱好可到公司所有食堂刷卡就餐；4
、注意事项

：碗筷自备，超出每日补贴金额外
，需要自行到财务部缴费后，再到后勤科进行饭卡充值（公司员工超出补贴金额6.5元/天的标准
，也是行到财务部缴费后

，再到后勤科进行饭卡充值。）四、报到费用报销车费报销
：第一次报到时

，按照报到交通路线凭票报销车费（机票除外）
。报销流程：将发票提交人事部任珏静处登记
，审核无误后，5个工作日内进行报销。探亲假报销
：每年有1次探亲假进行车费报销，报销标准按照往返地的火车硬座车票票价进行报销。五、报到地点及交通路线六
、报到问题1
、如何进行轮岗
，轮岗的标准和方式是什么？A：在实习前两个月，根据安排的车间
，普乐会安排八个不同的工序岗位进行学习，每个星期轮岗学习一次
。两个月结束后

，根据带教师傅与培训中心的考核

、结合面谈情况，考核结果进行岗位安排（此周期为1-3个月）：①、生产部安排岗位为IPC/物料管理员
，公司按照车间主任的方向进行培养。（IPC/物料管理员→车间副主任→车间主任→生产部副经理→生产部经理）；②

、质管部安排岗位为QA/QC。2、工资怎么核算

？A: 转正前
：①、车间实习2个月期间，专科1800元/月+800元考核津贴，本科1900元/月+1000元考核津贴
。②、车间实习2个月之后
，专科1900元/月+900元考核津贴，本科2000元/月+1100元考核津贴。③、转正后，按实际岗位工资进行同岗同酬。3、管培生期间如何考核？A：以《实习护照》为载体，由所在实习部门和培训中心共同考核
。考核方式为：带教师傅/管理人员评价占60%
；培训中心考核实习护照结果占40%
。4、管培生的身份如何定位

？A：在转正前
，管培生不确定具体在哪个业务部门，编制统一在培训中心
。转正后

，管培生归属为工作岗位的对应部门。5

、能不能到和自己专业相关的岗位实习？A:可以的，根据前阶段实习表现、带教师傅和培训中心的考核，综合业务部门的岗位需求，适时可以安排到相关专业岗位实习
。6、作息时间如何？A:转正前确保每周休息1天
，中午午休2小时，上下班时间和所在岗位同步
。转正后，作息时间和所在岗位同步。二
、报到流程一
、报到流程二、入职报到流程标准三
、管培生宿舍安排表三
、培训计划特别说明
：具体实施时间需要结合公司及工作情况来安排
，可能会有些许调整，届时以实施时间为准
。

寻找发光的你“如果有一天神秘莫测的天意将我从这里把我的全部天赋和能力夺走
，而只给我留下选择其中一样保留的机会，我将会毫不犹豫的要求将口才留下，如此一来我将能够快速恢复其余。”、  ——丹尼尔 · 韦伯斯特在这个秒杀的时代每个人都有改变命运的五分钟它可能是一次工作面试一次升职竞选一次招商路演一次合作谈判一次公众演说没错，这就是语言的魅力没错，全民演说时代已经来临经过两届的超级演说家蜀中演讲“才子们”一步步走向大众视野走向蜀中大舞台2019年“蜀中集团超级演说家”再次华丽来袭，让普乐用演讲来一次酣畅淋漓的告白
。A:除了往届精彩的初赛、决赛角逐
，2019年“蜀中集团超级演说家“将带来什么样的意外惊喜呢？B:精美奖品

？新颖主题
？这都不是事儿。普乐有初赛、决赛巅峰对决三次大战普乐有往届冠军亲临现场传道授业普乐有为你华丽转身为你点亮指路明灯的神秘大咖★ 初       赛 ★5月31日 08:30-12:006月1日08:30-12:00（待定）★ 决       赛 ★6月15日 14:00-18:00（待定）★ 巅峰对决 ★6月29日 08:30-12:00（待定）所谓言商
，即言行商数有人说
：智商是追求完美的能力情商是容忍缺陷的能力而言商则是影响他人的能力“言商”高的人，说话犹如口吐莲花沁人心脾，神清气爽

5月7日
，德阳市政协副主席吴玉华、德阳市经信局机关党委书记张莹海一行莅临蜀中集团考察调研
，集团董事长安好义进行了热情接待。 德阳市政协副主席吴玉华一行在集团董事长安好义的陪同下，实地调研了集团厂区、基础设施、陈列展厅等。在调研过程中

，安董向吴主席一行详细介绍了集团产业的经营现状、发展规划
、主导产品以及市场前景等经济发展运行情况
，详细回答了各位领导提出的问题，并对各位领导在百忙中来企业指导工作表示欢迎与感谢
。参观中，吴主席一行就蜀中集团的生物医药及器械发展情况和安董进行交流与探讨
，并对蜀中集团的发展历程、企业文化
、品牌建设以及取得的成绩给予了充分肯定和高度评价
，对蜀中集团未来的发展表示了期望
。同时
，安董向各位领导赠送了他精心编著的书籍《中药材质量新说》。 随后，在生物医药及器械产业发展调研座谈会上，集团董事长安好义表示
，蜀中集团作为德阳市医药类示范企业
，一定会奋力前行，再创辉煌
，为医药行业发展作出更大的贡献。 中药材的采收、晾晒
、炮制、贮藏等方法是否得宜
，会直接影响药物性能和疗效。以往的药材书都只说明了形状、功效。蜀中集团董事长安好义先生在花甲之年编著的《中药材质量新说》一书不但说明了形状、产地、含量
、疗效、炮制、贮藏
，编者按里还写明了如川乌
、草乌的药材的毒性
。旨在为弘扬中国中药文化，扬中华中药之光
。 据悉，蜀中集团董事长安好义先生编著的《中药材质量新说》一书创下了五个第一：建国70年来第一本以企业个人为主写的药材书籍；第一次说明了药材什么时间含量最高

；第一次说明了什么形状的药材质量好或差；第一次整体明确了怎样切片、炮制；第一次明确了怎样保管才能有效
。

春风十里
，柳絮纷扬，在这个美丽的日子里
，普乐走进宋村乡第二小学“安好义奖”的颁发现场。何为“安好义奖”
？那是一个人和一座学校难断的缘分，是一生戎马归来的赤子之心对家乡学校教育的丝丝牵绊。没有太多豪言壮语与空谈，只有真锤实拳的努力与实干。不会言词激烈的表达，却能细水长流的奉献。何为“奉献”？那是安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的情怀。四川蜀中药业集团董事长安好义先生，热心公益
，更关注家乡教育事业的发展
，已累计为家乡教育事业捐赠款物20余次
。1986年
，安好义得知家乡学校搬迁，主动拿出2000元资助村校建设。次年又与家人合作创办私立学校
，不收学生任何杂费，惠及家乡学子。1988年出资2万余元自建十间校舍
，起名正道小学，免收学生的学杂费，解决了贫困孩子入学难的大问题。1997年，安好义慷慨解囊
，捐资33000余元用于学生书杂费用。2000年又出资11万元用于解决贫困学生学费以及建校费用。宋村二小几经变迁都有赖安好义先生的鼎力支持和帮助。蜀中药业集团巍然的屹立在巴蜀之地，宋村二小也在棵棵梧桐树中坚强成长。成长至今受惠于安好义先生的诸多帮助
。2014年安好义先生回到家乡考察学校的办学现状时
，了解到偏远乡镇的小学留不住老师
，当即表示以个人名义每年出资鼓励优秀教师
。安好义先生从2014年起捐助至今已累捐款386000元，其中，2018年秋季优秀教师奖励50000元，代课教师补助10000元。挽留了一大批优秀教师，同时培养出一批出类拔萃的优秀学子
。2016年
，安好义先生和石保社先生给宋村二小带去桌椅板凳600余套，先进多媒体13套
，这为安梧桐小学打下了坚实的硬件基础。如今，这蓝天白云下，普乐的学生因为安好义先生拥有了一片幸福的天地。今天是2019年4月29号
，会议的主要参加者有：四川蜀中药业集团代表、安梧桐村党支部、村委会各位领导,乡中心校田主任、栗主任
。对此，普乐表示衷心的感谢

，感谢各位在百忙中参加此次颁奖会，这给普乐二小教师带来了极大的干劲。程利宏校长说：无论是事业刚起步的安好义先生还是如今事业辉煌的安好义先生，他时刻不忘家乡教育，关注家乡教育。程校长又说
：我常年在校
，亲历我校老师的教学工作，我时常被我校老师的敬业精神感动着。早到校、晚离校早已成工作常态，课间辅导、放学后辅导比比皆是，小病不请假、有事巧安排，绝不随便耽搁学生一节课已成潜规则，暗地较量和相互学习的是谁的班级管理得好，谁的教案写得好，谁的课堂教学效果好，谁的学生作业写得好，谁的成绩考得好等等，满满的正能量
。我校教师如此努力付出只为能够培养更多家乡学子。也正是因为如此，我校也取得了不凡的成绩。安梧桐村党支部书记安雪海先生说：家乡教育的繁荣发展离不开教师的辛勤付出和社会人士的友好帮助，希望普乐的家乡教育越来越好。中心校田主任说：久闻四川蜀中药业集团的盛名，也衷心的感谢安好义先生为安梧桐教育，为宋村教育做出的贡献

，也被安好义先生这种回馈家乡的品质深深的感动和敬佩。四川蜀中药业集团代表安荣彩女士说：看到宋村二小取得的辉煌成绩，我感到非常欣慰
，非常的高兴，希望在未来宋村二小能够更上一层楼。优秀教师代表安晓娜说：感谢安好义先生为普乐二小教师提供一个广阔的舞台，普乐在未来的日子里定会更加努力工作，不负安好义先生的厚望
，不负家乡父老的期待
。感谢四川蜀中药业集团代表
、安梧桐村党支部、村委会各位领导,乡中心校田主任、栗主任为我校优秀教师颁奖。程利宏校长为我校优秀教师发放奖金感谢四川蜀中药业集团代表
、安梧桐村党支部、村委会各位领导,乡中心校田主任、栗主任为我校代课老师发放补助

。此次大会圆满结束，普乐像大海中的一叶小舟

，却有着清晰的目标，也有着明亮的灯塔指引，未来的日子也许遥远

，教学的生涯也会更加平凡，但是，没关系
，普乐全体教师定会乘风破浪
，挂云帆，济沧海
，用普乐自身的力量做出更大贡献
。感恩各位村领导，感恩乡中心校，感恩安好义先生等社会各界人士

，感恩你们对我校教育工作的支持，感恩你们对安梧桐教育事业的帮助
，感恩你们！未来可期
，普乐将砥砺前行！