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  • 蜀中集团•普乐制药——管培生指南

    浏览量:125 栏目:企业新闻 发布时间:2019-05-16





    公司2019年管培生报到时间初步定于6月10日,

    为确保大家在报到前做好各项准备 ,顺利入职公司,

    小编今天为大家梳理了一下报道注意事项 ,

    请仔细阅读以下内容 :



    一、报到前准备


    一、报到准备材料

    1、学历/学位证书 ;毕业证没有拿到的同学出具学校证明/学生证

    2 、第二代身份证原件,复印件1份、一寸免冠红底照片2张


    二、报到时需携带的其他物品

    个人自备物品:吃饭用的碗筷、日用品、换洗衣物、床上被单/被套等自用品。


    三、食宿安排

    住宿安排:在职期间公司可提供免费住宿。

    宿舍提供物品:热水瓶每个房间2个、褥子和被子每人一套(不含床单被套) 、桌子1张、凳子4个、书架2个、热水器1个,空调1个,烧水壶一个。

    就餐安排:

    1、入职时公司为管培生办理饭卡(饭卡押金20元由学生自付,离职时可退还);

    2、按照工作日12元/天的专项标准进行一日三餐的伙食预存补贴。(公司员工补贴6.5元/天);

    3、一日三餐根据个人爱好可到公司所有食堂刷卡就餐;

    4 、注意事项:碗筷自备,超出每日补贴金额外 ,需要自行到财务部缴费后,再到后勤科进行饭卡充值(公司员工超出补贴金额6.5元/天的标准,也是行到财务部缴费后 ,再到后勤科进行饭卡充值。)


    四、报到费用报销

    车费报销 :第一次报到时,按照报到交通路线凭票报销车费(机票除外) 。

    报销流程 :将发票提交人事部任珏静处登记 ,审核无误后,5个工作日内进行报销。

    探亲假报销:每年有1次探亲假进行车费报销,报销标准按照往返地的火车硬座车票票价进行报销。


    五 、报到地点及交通路线


    六 、报到问题

    1、如何进行轮岗 ,轮岗的标准和方式是什么?

    A :在实习前两个月,根据安排的车间,普乐会安排八个不同的工序岗位进行学习,每个星期轮岗学习一次。

    两个月结束后 ,根据带教师傅与培训中心的考核、结合面谈情况 ,考核结果进行岗位安排(此周期为1-3个月):

    ①、生产部安排岗位为IPC/物料管理员 ,公司按照车间主任的方向进行培养 。(IPC/物料管理员→车间副主任→车间主任→生产部副经理→生产部经理) ;

    ②、质管部安排岗位为QA/QC 。

    2 、工资怎么核算?

    A: 转正前:

    ①、车间实习2个月期间 ,专科1800元/月+800元考核津贴,本科1900元/月+1000元考核津贴。

    ②、车间实习2个月之后,专科1900元/月+900元考核津贴,本科2000元/月+1100元考核津贴。

    ③ 、转正后,按实际岗位工资进行同岗同酬。

    3、管培生期间如何考核?

    A :以《实习护照》为载体,由所在实习部门和培训中心共同考核。考核方式为:带教师傅/管理人员评价占60%;培训中心考核实习护照结果占40% 。

    4、管培生的身份如何定位?

    A:在转正前,管培生不确定具体在哪个业务部门,编制统一在培训中心。

    转正后,管培生归属为工作岗位的对应部门。

    5、能不能到和自己专业相关的岗位实习?

    A:可以的,根据前阶段实习表现、带教师傅和培训中心的考核,综合业务部门的岗位需求,适时可以安排到相关专业岗位实习。

    6、作息时间如何 ?

    A:转正前确保每周休息1天 ,中午午休2小时,上下班时间和所在岗位同步 。

    转正后,作息时间和所在岗位同步 。



    二、报到流程

    一、报到流程


    二 、入职报到流程标准


    三 、管培生宿舍安排表



    三、培训计划


    特别说明 :具体实施时间需要结合公司及工作情况来安排,可能会有些许调整,届时以实施时间为准。



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    不良反应(工作日) 0838-5102216
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