蜀中集团•普乐制药——管培生指南
公司2019年管培生报到时间初步定于6月10日，
为确保大家在报到前做好各项准备 ，顺利入职公司，
小编今天为大家梳理了一下报道注意事项 ，
请仔细阅读以下内容 ：
一、报到前准备
一、报到准备材料
1、学历/学位证书 ；毕业证没有拿到的同学出具学校证明/学生证
2 、第二代身份证原件，复印件1份、一寸免冠红底照片2张
二、报到时需携带的其他物品
个人自备物品：吃饭用的碗筷、日用品、换洗衣物、床上被单/被套等自用品。
三、食宿安排
住宿安排：在职期间公司可提供免费住宿。
宿舍提供物品：热水瓶每个房间2个、褥子和被子每人一套（不含床单被套） 、桌子1张、凳子4个、书架2个、热水器1个，空调1个，烧水壶一个。
就餐安排：
1、入职时公司为管培生办理饭卡（饭卡押金20元由学生自付，离职时可退还）；
2、按照工作日12元/天的专项标准进行一日三餐的伙食预存补贴。（公司员工补贴6.5元/天）；
3、一日三餐根据个人爱好可到公司所有食堂刷卡就餐；
4 、注意事项：碗筷自备，超出每日补贴金额外 ，需要自行到财务部缴费后，再到后勤科进行饭卡充值（公司员工超出补贴金额6.5元/天的标准，也是行到财务部缴费后 ，再到后勤科进行饭卡充值。）
四、报到费用报销
车费报销 ：第一次报到时，按照报到交通路线凭票报销车费（机票除外） 。
报销流程 ：将发票提交人事部任珏静处登记 ，审核无误后，5个工作日内进行报销。
探亲假报销：每年有1次探亲假进行车费报销，报销标准按照往返地的火车硬座车票票价进行报销。
五 、报到地点及交通路线
六 、报到问题
1、如何进行轮岗 ，轮岗的标准和方式是什么？
A ：在实习前两个月，根据安排的车间，普乐会安排八个不同的工序岗位进行学习，每个星期轮岗学习一次。
两个月结束后 ，根据带教师傅与培训中心的考核、结合面谈情况 ，考核结果进行岗位安排（此周期为1-3个月）：
①、生产部安排岗位为IPC/物料管理员 ，公司按照车间主任的方向进行培养 。（IPC/物料管理员→车间副主任→车间主任→生产部副经理→生产部经理） ；
②、质管部安排岗位为QA/QC 。
2 、工资怎么核算？
A: 转正前：
①、车间实习2个月期间 ，专科1800元/月+800元考核津贴，本科1900元/月+1000元考核津贴。
②、车间实习2个月之后，专科1900元/月+900元考核津贴，本科2000元/月+1100元考核津贴。
③ 、转正后，按实际岗位工资进行同岗同酬。
3、管培生期间如何考核？
A ：以《实习护照》为载体，由所在实习部门和培训中心共同考核。考核方式为：带教师傅/管理人员评价占60%；培训中心考核实习护照结果占40% 。
4、管培生的身份如何定位？
A：在转正前，管培生不确定具体在哪个业务部门，编制统一在培训中心。
转正后，管培生归属为工作岗位的对应部门。
5、能不能到和自己专业相关的岗位实习？
A:可以的，根据前阶段实习表现、带教师傅和培训中心的考核，综合业务部门的岗位需求，适时可以安排到相关专业岗位实习。
6、作息时间如何 ？
A:转正前确保每周休息1天 ，中午午休2小时，上下班时间和所在岗位同步 。
转正后，作息时间和所在岗位同步 。
二、报到流程
一、报到流程
二 、入职报到流程标准
三 、管培生宿舍安排表
三、培训计划
特别说明 ：具体实施时间需要结合公司及工作情况来安排，可能会有些许调整，届时以实施时间为准。
